Ser despedido puede ser una experiencia devastadora. Puede ser difícil lidiar con el estrés emocional y financiero de perder tu trabajo. Pero una de las cosas más importantes que puedes haceres proteger tus derechos.
Una forma de hacerlo es que un abogado revise tu acuerdo de indemnización. Un acuerdo de indemnización es un contrato entre el tu y empleador que describe los términos de tu separación de la empresa. Puede incluir cosas como pago por indemnización, continuación de beneficios y cláusulas de no competencia.
Es importante que un abogado revise tu acuerdo de indemnización antes de firmarlo, incluso si crees que has obtenido un trato justo. Puede haber cláusulas o disposiciones ocultas que podrían perjudicarte a largo plazo. Por ejemplo, tu acuerdo de indemnización puede contener una cláusula de no competencia que te impida trabajar para un competidor durante un cierto período de tiempo. O puede renunciar a tu derecho a demandar a tu empleador por despido injustificado o discriminación.
Ahí es donde entramos nosotros, Workers’ Advocate Law Group. Ofrecemos una consulta gratuita a todos los empleados despedidos, donde revisaremos tu acuerdo de indemnización y responderemos a cualquier pregunta que tengas. También te explicaremos tus derechos y opciones, y te ayudaremos a negociar un mejor acuerdo de indemnización de ser necesario.
Beneficios de Tener Tu Acuerdo de Indemnización Revisado por un Abogado:
Hay muchas razones por las que tu acuerdo de indemnización debe estar revisado por un abogado. Aquí hay algunas:
- Tu empleador puede estar tratando de aprovecharse de ti. Recuerda, tu empleador no está velando por tus mejores intereses. Está tratando de minimizar sus costos y protegerse de la responsabilidad.
- El acuerdo puede contener cláusulas perjudiciales. Algunos acuerdos de indemnización contienen cláusulas que renuncian a tu derecho a demandar a tu empleador, incluso si te ha discriminado o tomado represalias por denunciar irregularidades.
- Tu acuerdo de indemnización puede no ser tan generoso como crees. Tu paquete de indemnización debe basarse en tu salario, antigüedad y otros factores. Pero muchos empleadores intentan salirse con la suya pagando a sus empleados menos de lo que merecen.
¿Qué Hará “Workers’ Advocate Law Group” por Ti?
Cuando contrates a Workers’ Advocate Law Group, haremos lo siguiente:
- Revisaremos tu acuerdo de indemnización cuidadosamente y te explicaremos todos los términos y condiciones.
- Identificaremos cualquier problema o cláusula perjudicial potencial.
- Negociaremos con tu empleador en tu nombre para obtener el mejor paquete de indemnización posible.
- Te representaremos en la corte si es necesario.
¡Llama a “Workers’ Advocate Law Group” Hoy Mismo!
Si has sido despedido, no firmes tu acuerdo de indemnización sin que un abogado lo revise. Llama a Workers’ Advocate Law Group hoy mismo para una consulta gratuita. Te ayudaremos a obtener el paquete de severance que mereces.
¿Cómo Obtener el Paquete de Indemnización que Mereces?
Aquí hay algunos consejos para ayudarte a obtener el paquete que mereces:
- No firmes tu acuerdo de indemnización de inmediato. Tómate tu tiempo para leerlo cuidadosamente y consultar con un abogado.
- Haz una lista de tus derechos y opciones. Esto te ayudará a negociar desde una posición de fuerza.
- No tengas miedo de negociar. Tu empleador está abierto a negociar, pero tienes que ser proactivo.
- No te rindas. Si NO estás satisfecho con la oferta inicial de tu empleador, sigue negociando.
Ser despedido puede ser una experiencia difícil, pero no tienes que pasar por eso solo. Workers’ Advocate Law Group te ayudara a que obtengas un acuerdo de indemnización justo, el acuerdo que mereces. Llama hoy mismo.
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