Discriminación Racial
La discriminación racial, o la que se basa en el color de la piel, en el lugar de trabajo es un problema rampante en los Estados Unidos hoy en día. A pesar de las estrictas leyes laborales del estado y muchos derechos de los trabajadores, California no es una excepción. Los empleadores discriminatorios pueden someter a los trabajadores a acciones laborales injustas, ilegales y adversas simplemente por su raza. Depende de las víctimas tomar una posición contra los empleadores culpables de discriminación racial. Está protegido contra la discriminación independientemente de su raza, color u origen nacional debido al Título VII. El Título VII es una parte de la legislación que se creó en la Ley de Derechos Civiles de 1964. La Ley de Derechos Civiles de 1964 fue una combinación histórica de leyes que aumentó considerablemente el nivel de protección contra la discriminación y otras injusticias civiles para muchos estadounidenses.
La discriminación racial en el lugar de trabajo no solo es poco ética e injusta, sino que también es ilegal. Si bien la discriminación racial en el trabajo puede tomar varias formas, puede terminar causando una angustia emocional significativa a los empleados, independientemente de si las acciones discriminatorias fueron intencionales.
Cómo puede ocurrir la discriminación racial
Cuando la discriminación racial tiene lugar en el trabajo, por lo general implica el trato desfavorable de un solicitante de empleo o empleado debido a su raza, color/complexión de la piel, textura del cabello u otras características asociadas con su raza. Específicamente, la discriminación racial ocurre cuando, debido a la raza o las características raciales de una persona, un empleador:
- Se niega a contratar a esa persona.
- Lo discrimina en términos de salario, beneficios, asignaciones de trabajo, promociones y/o capacitación.
- Rebaja, despide o despide a esa persona
- Obliga a esa persona a renunciar
Además, la discriminación racial puede ocurrir cuando alguien, debido a su raza o rasgo racial, es objeto de acoso, que incluye (pero no se limita a):
- Insultos raciales
- chistes ofensivos
- Declaraciones o comentarios despectivos
- Muestras de símbolos o imágenes racialmente ofensivos
¿Por qué debería contratar a un abogado?
La ley de California establece que es su derecho como empleado trabajar de manera segura sin ser discriminado por su raza, color u origen nacional. Si cree que se han violado sus derechos y ya presentó una queja, puede ser elegible para presentar una demanda contra su empleador para buscar justicia y posiblemente recibir una compensación por sus pérdidas.
Además de recopilar evidencia y presentar su reclamo de manera oportuna, nuestros abogados también pueden ayudarlo a comprender si es víctima de discriminación racial, ya que algunos casos no son obvios de inmediato. A veces puede ser difícil determinar si algo que te sucedió está relacionado con tu raza.
Algunos signos de posible discriminación racial en el lugar de trabajo a tener en cuenta incluyen:
- Se redujeron sus horas o su salario
- No se logró detener el racismo o las bromas étnicas en el lugar de trabajo.
- Está siendo excluido de reuniones y eventos.
- Los empleados de cierta raza están siendo promovidos sobre otros.
- Represalias contra los empleados que se asocien con otras razas o hablen sobre el racismo
- No contratar a solicitantes de empleo con nombres que suenen étnicos
Hemos recuperado daños para clientes en el pasado que incluyen salarios atrasados, beneficios, dolor y sufrimiento, angustia emocional y más, y podemos sentarnos con usted para calcular cuánto ha perdido. Si cree que fue maltratado en el trabajo debido a su raza o etnia, no dude en llamar a nuestros abogados de discriminación racial de Los Ángeles para obtener la protección que necesita. Podemos buscar compensación por sus daños y obtener justicia para usted cuando emprendamos acciones legales.
Converse con un abogado experimentado de Workers’ Advocate Law Group que tiene una amplia experiencia en la lucha por los derechos laborales de sus clientes. Puede comunicarse con nuestra firma en línea para programar su consulta gratuita en inglés o español hoy. Nuestro equipo estará más que feliz de ayudarle en consecuencia.
