الانتقام غير المشروع
من غير القانوني بموجب القانون الفيدرالي وبموجب قانون كاليفورنيا أن ينتقم صاحب العمل من موظف يبلغ عن نشاط غير قانوني أو يعارضه بطريقة أخرى. الانتقام في مكان العمل هو أي شكل من أشكال الإجراءات السلبية التي يتخذها صاحب العمل ضد الموظف لأن الموظف شارك في نشاط محمي. قد يكون هذا النشاط المحمي هو تقديم شكوى عن التحرش أو التمييز أو الأجور غير المدفوعة. ومن أمثلة الإجراءات السلبية ما يلي:
- يتم فصله أو تسريحه أو تخفيض رتبته
- إعادة تكليفه بمهام وظيفية مرفوضة أو خطرة
- يتم تجاوزه أثناء الترقية
- تخفيض رواتبهم وإنهاء استحقاقاتهم و/أو تقليص ساعات عملهم
- تلقي مراجعات أداء سلبية رغم عدم وجود أي مشاكل تتعلق بالأداء الوظيفي.
يحمي قانون كاليفورنيا والقانون الفيدرالي الموظفين من الانتقام في مكان العمل. لا يحمي القانون الشخص الذي قدم الشكوى فحسب، بل يحمي أيضًا أي شخص يشارك في أي تحقيق نشأ عن الشكوى. وهذا يعني أنه لا يمكن الانتقام من الموظفين الذين تمت مقابلتهم بشأن شكوى لمشاركتهم في التحقيق.
إذا انتقم منك صاحب العمل للإبلاغ عن إجراء سلبي في مكان العمل، فقد يكون لديك بعض الحقوق القانونية وسبل الإنتصاف. يمكن لمحامي الانتقام لدينا في مجموعة محامو العمال القانونية مساعدتك في التعرف على هذه الحقوق، ومساعدتك على حماية نفسك واستكشاف مختلف سبل الانتصاف القانونية المتاحة لك.
في كثير من الأحيان عندما يتكلم الموظف – نيابة عنه أو عن زميله في العمل – يصبح عرضة لانتقام صاحب العمل. يمكن أن يتخذ الانتقام أشكالًا عديدة ويمكن أن يشمل أي آثار سلبية بما في ذلك الفصل وخفض الرتبة والنقل وتقليل الساعات وغير ذلك الكثير.
قد يكون من الصعب معرفة ما إذا كان صاحب العمل ينتقم منك. من الممكن أن يكون التغيير في موقف المشرف أو سلوكه تجاهك يعني أنه يتصرف باحترافية أكبر. ومع ذلك، إذا أبلغت عن إجراء سلبي في مكان العمل وواجهت آثارًا سلبية على عملك فورًا أو بعد الحادث بوقت قصير، فقد تكون ضحية للانتقام. في بعض الحالات، يكون الشخص مؤهلاً أيضًا لتحصيل تعويض عن الألم والمعاناة بالإضافة إلى أتعاب المحامي وتكاليفه. في حالات نادرة، تؤدي حالات الانتقام إلى تعويضات عقابية للعميل. يصعب إثبات هذه الأنواع من الأضرار ويجب أن تُظهر أن صاحب العمل تصرف بتعسف أو باحتيال أو بخبث. اسأل محامي الانتقام الخاص بك عن التعويضات التي تنطبق على وضعك.
قد يحق لك التعويض عن:
- الرواتب المتأخرة
- الدفع المقدم
- أضرار الاضطراب النفسي
- التعويضات العقابية في حالة الانتهاكات الجسيمة للقانون
إذا كنت تشك في أن صاحب العمل ينتقم منك، فيمكنك توثيق السلوك المزعوم. يعد التحدث مع محامي في أقرب وقت ممكن خطوة أولى جيدة لحماية حقوقك. يمكن أن تكون قضايا الانتقام معقدة للغاية وحساسة لعامل الوقت، وكلما تدخل محاميك مبكرًا، كلما كان ذلك أفضل. قد يحق لك الحصول على تعويضات عن الأجور المفقودة والاضطراب النفسي. من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل بطردك لأنك أبلغت عن إجراء سلبي. يمكننا المساعدة في تحديد أفضل مسار للعمل يناسب وضعك ويمكننا اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية حقوقك.
في النهاية، قرار الإبلاغ عن الحوادث في مكان العمل متروك لك. ومع ذلك، في حالة الإبلاغ عن ذلك، اعلم أن القانون في صفك. لا تقبل انتقام صاحب العمل غير القانوني، تحدث مع محامي توظيف متمرس في لوس أنجلوس اليوم. قم بتقديم دعوى سوء تصنيف العمل الخاصة بك اليوم.
اعتمد على محامٍ متمرس من مجموعة محامو العمال الذين يتمتعون بخبرة واسعة في النضال من أجل حقوق عمل موكليهم. يمكنك الاتصال بمؤسستنا عبر الإنترنت لتحديد موعد استشارتك المجانية باللغة الإنجليزية أو الإسبانية أو العربية اليوم. سيسعد فريقنا بمساعدتك وفقًا لذلك.
