“No lo suficientemente profesional”: cómo el sesgo y la discriminación se disfrazan en el lugar de trabajo.
La frase “no lo suficientemente profesional” se usa a menudo para justificar la discriminación en el lugar de trabajo. Si te la dicen, es importante recordar que el problema no está en ti.
EAP: Un recurso clave para empleados musulmanes que enfrentan islamismo en el trabajo
Los EAP ofrecen una variedad de servicios confidenciales para apoyar a los empleados que enfrentan desafíos personales y laborales, incluido el islamismo. Los consejeros de EAP pueden ayudarte a desarrollar estrategias de afrontamiento, manejar el estrés y procesar tus emociones. También pueden educarte sobre tus derechos, ayudarte a documentar tus experiencias y conectarte con otros recursos en tu comunidad.
Cómo la ley AB 800 ayuda a los trabajadores jóvenes de California a conocer sus derechos
La ley AB 800 de California es un paso hacia la creación de una fuerza laboral futura diversa, informada y legalmente consciente. Lee este artículo para aprender más sobre cómo la ley ayuda a los trabajadores jóvenes a conocer sus derechos y defenderse de la explotación.
Empleados ¡protejanse! Cómo evitar que su empleador no les pague sus comisiones
Dos empleadores ofrecen jugosos pagos de comisión por las ventas que realices. El empleador 1 no establece cómo se pagarán las comisiones ni sobre qué base. El empleador 2 sí lo hace y lo pone todo por escrito. ¿Quién es más probable que sea demandado por posibles violaciones de salarios y horas en su estado?
Contrata un abogado que esté verdaderamente de tu lado: Una guía para residentes de California y Nueva York
Consejos para encontrar al abogado adecuado para ti en California o Nueva York.
Cómo proteger tu privacidad laboral de los brazaletes GPS
Los brazaletes con GPS son una amenaza creciente para la privacidad en el lugar de trabajo, especialmente en NY y CA. Aprende cómo proteger tus derechos y recuperar tu poder en esta guía completa para trabajadores conocedores de la tecnología.
Cómo reclamar tus derechos laborales ¿qué hacer si no te respetan?
¿No te respetan en el trabajo? Aquí tienes consejos para defender tus derechos laborales y obtener lo que te mereces.
¿Acuerdo de Indemnización? ¡No lo Firmes Todavía! Te ayudamos a Obtener un Acuerdo de Indemnización Justo
Ser despedido puede ser una experiencia devastadora, tanto emocional como financieramente. Es importante proteger tus derechos y obtener el paquete de sindemnización que mereces.
Antes de firmar tu acuerdo de indemnización, es importante que un abogado lo revise. Un acuerdo de indemnización es un contrato entre tu empleador y tú que describe los términos de tu separación de la empresa. Puede incluir cosas como pago por indemnización, continuación de beneficios y cláusulas de no competencia.
Un abogado puede ayudarte a:
Entender los términos de tu acuerdo de severance
Identificar cualquier problema o cláusula perjudicial
Negociar un mejor paquete de severance si es necesario
Llama a Workers’ Advocate Law Group hoy mismo para una consulta gratuita.
¿Te han despedido? Un abogado laboral puede ayudarte a proteger tus derechos y obtener la indemnización que te mereces.
Un acuerdo de indemnización puede ser complejo y contener cláusulas que pueden perjudicar tus derechos. Un abogado laboral puede ayudarte a entender tus derechos, opciones y a negociar un acuerdo justo.
